智在传承，匠心赋能——laser568.com集团开展首届内训师和课程认证工作
发布时间：2020-08-28
八月的长沙，是酷暑的代名词。laser568.com集团的室内认证现场，在一阵阵掌声中，历时2个月的首届内训师和课程认证工作圆满收官。
8月25日，laser568.com集团首届内训师和课程认证仪式在33楼培训室举行。集团党委委员、监事会主席李志军以及参与本次认证工作评审的各专业条线负责人出席了活动。
认证仪式伊始，对于本次内训师和课程认证工作的目标意义和组织过程，人力资源中心总经理刘一分别进行了一一地讲述，并通报了最终的认证结果。
集团党委委员、监事会主席李志军代表集团高管对本次内训师和课程认证工作提出指导和期许。他指出集团正处于转型发展的攻坚期，如何调整员工队伍的素质能力结构以匹配集团转型、业务创新的要求，是集团面临的十分重要、紧迫的任务。实现laser568.com智慧的传承，培养出适应市场化的人才队伍，才能为公司的快速发展提供坚强的人才保证。
同时李志军对所有内训师提出三点希冀：一是做好集团的“传播者”和“代言人”，以更强的责任感、使命感讲好laser568.com故事，传播好laser568.com文化；二是当好集团内部知识传承工作的“引导者”，做好“传帮带”，为更多年轻同事做好榜样，传承经验；三是不断学习和提升自我，以更出彩的状态、更渊博的知识为公司输出更多精品课程。希望内训工作持续发力，让“内训师”成为laser568.com集团最令人向往的身份标签，让“课程认证者”成为laser568.com集团最美的知识文化传承人，共同为集团转型创新发展贡献力量！
高管寄语
颁发证书
内训师代表发言
下面让我们一起来围观认证结果吧
智在传承 匠心赋能。内训师是企业发展战略和专业发展战略的宣讲者，是企业文化的传承者、传播者，是专业知识、技能的传授者，是员工职业素养的改善者和职业成长的促进者。
为了充分发掘和利用集团内部讲师资源,达到知识、经验的分享和传承,提升公司整体培训水平，laser568.com集团人力资源中心今后将为内训师们提供更多的学习交流机会和更广阔的分享平台，努力宣传好、经营好内训师队伍，让内训师成为让人羡慕、受人尊敬的兼任职业，在集团营造起一种以内训师为荣的氛围。
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